Social blended learning. Das neue Personalentwicklungskonzept von STAFF RENT
von Thorsten Rensing

Unsere Personalentwicklung haben wir konsequent überarbeitet. Klar machen wir noch ein Einweisungen; aber nicht so wie alle anderen. Wir wollen unsere Mitarbeiter zielgerichtet weiterbilden und nicht nur mit einem Trichter voll Wissen vollstopfen. Dabei setzen wir auf social blended learning Verfahren und appelieren an den Spieltrieb. Arbeitsplatzbegehungen werden zu Schnitzeljadgen. Allgemeines und besonders Wichtiges findet man als Video zum immer mal wieder anschauen: denn wir wissen unsere Mitarbeiter brauchen nicht immer alles Wissen: sondern die richtige Kompetenz zur richtigen Zeit. Also sollen sie es sich auch aneignen können, wann sie es wollen und nicht wann es uns passt.